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Tassi di assenza 2016

 

Tassi di assenza 2016
Tassi di Assenza 2016
  I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre
Giorni lavorativi * 62 61 66 63
Assenze del personale a contratto
       
A. Bank 5 18 6
A. Maselli 23 8
L. Scipione 5 16  11
S. Terribili 7  12  18  5
Percentuali di assenza del personale a contratto        
A. Bank 8,06% 13,11% 27,27% 9,52%
A. Maselli 1,61% 14,75% 34,84% 11,11%
L. Sciopione 8,06% 26,22 13,67% 17,46%
S. Terribili 11,29% 19,67% 27,27% 7,93%
Assenze del personale di ruolo **
       
Giorni lavorativi C. Callea  23  61  66 63
Giorni di assenza C. Callea 0 0 1 20
% Assenze C. Callea 0% 0% 1,51% 25,38%

 

 

 

ASSENZE DEL PERSONALE AI SENSI DELL´ART. 16, COMMA 3 DEL D.LSG 14.3.2013, N.33

*I tassi di incidenza delle assenze sono determinati dal rapporto tra il totale dei giorni di assenza ed il totale delle giorante lavorative del Trimestre in riferimento dei dipendenti. Nel computo delle assenze sono stati calcolati tutti i giorn i di mancata presenza a qualsiasi titolo verficatisi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) del personale a contratto.

Si ricorda che nel computo non è stato possibile includere come giorni lavorativi i sabati e le domeniche, seppur talvolta giorni lavorativi per necessità dell´Istituto.

**Si ricorda inoltre che il Direttore ha preso servizio il 29 febbraio 2016 e che fa parte del personale diplomatico e quindi calcolato separatamente.


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