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Tassi di assenza 2015

 

Tassi di assenza 2015
Tassi di assenza  2015
  I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre
Giorni lavorativi * 62 59 66 64
Assenze del personale a contratto        
A. Bank 6 4 14 10
A. Candido ** 11 / / /
A. Maselli 5 8 30 5
L. Scipione 4 9 13 10
S. Terribili 5 4 21 1
Percentuali di assenza del personale a contratto        
A. Bank  9,67%  6,77%  21,21%  15,62%
A. Candido  17,74%  /  /  /
A. Maselli  8,06% 13,55%  45,45%  7,81%
L. Scipione  6,45%  15,25%  19,69%  15,62%
S. Terribili 8,06%  6,77%  31,81%  1,56%
Assenze del personale di ruolo        
Giorni lavorativi R. Venturelli 62 59 66 64
Giorni di assenza R. Venturelli 6 7 15 8
Percentuale di assenza R. Venturelli  9,67%  11,86%  22,72%  12,5%

 

 

ASSENZE DEL PERSONALE AI SENSI DELL´ART. 16, COMMA 3 DEL D.LSG 14.3.2013, N.33

*I tassi di incidenza delle assenze sono determinati dal rapporto tra il totale dei giorni di assenza ed il totale delle giorante lavorative del Trimestre in riferimento dei dipendenti. Nel computo delle assenze sono stati calcolati tutti i giorn i di mancata presenza a qualsiasi titolo verficatisi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) del personale a contratto.

Si ricorda che nel computo non è stato possibile includere come giorni lavorativi i sabati e le domeniche, seppur talvolta giorni lavorativi per necessità dell´Istituto.

**Si ricorda inoltre che la collega a contratto locale ha cessato il servizio dal 1o aprile 2015. Per tale motivo non compare più nella tabella delle assenze.


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