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Tassi di assenza 2013

 

Tassi di assenza 2013
Tassi di assenza 2013
  I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre
Giorni lavorativi*  62  59  66  64
Assenze del personale a contratto        
A. Bank  10  3  15  6
A. Candido  21  6  15  7
A. Maselli**  25  17  21  10
L. Scipione  4  19  3  4
S. Terribili  0  6 20  6
Percentuali di assenza del personale a contratto        
A. Bank  16,12%  5,17%  22,72%  9,37%
A. Candido  33,87%  10,16%  22,72%  10,93%
A. Maselli**  40,32%  28,81%  31,81%  15,62%
L. Scipione  6,45%  32,2%  4,54%  6,25%
S. Terribili  0%  10,16%  30,3%  9,37%
Assenze del personale di ruolo        
Giorni lavorativi R. Venturelli  62  59  66  64
Giorni di assenza R. Venturelli 2  8  7  18
Percentuale di assenza R. Venturelli  3,22%  13,55%  10,6%  28,12%

 

 

 

 

 

ASSENZE DEL PERSONALE AI SENSI DELL´ART. 16, COMMA 3 DEL D.LSG 14.3.2013, N.33

*I tassi di incidenza delle assenze sono determinati dal rapporto tra il totale dei giorni di assenza ed il totale delle giorante lavorative del Trimestre in riferimento dei dipendenti. Nel computo delle assenze sono stati calcolati tutti i giorn i di mancata presenza a qualsiasi titolo verficatisi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) del personale a contratto.

Si ricorda che nel computo non è stato possibile includere come giorni lavorativi i sabati e le domeniche, seppur talvolta giorni lavorativi per necessità dell´Istituto.

**La Dott.ssa Maselli nel 2013 ha fatto tante assenze per il congedo di maternità.


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